もう辞めたい【人材派遣会社の営業はほんと辛い】

もう辞めたい【人材派遣会社の営業はほんと辛い】人生の再スタートをしたい人へ贈る12のヒント

頭を抱えて落ち込む。人材派遣会社の営業は激務すぎて転職したい

就活に失敗。辛い仕事、怖すぎる上司。我慢するしかない…と変に諦めモードの私。でもあるきっかけからわずか3ヶ月で…人材派遣会社の営業は嫌いなので辞めるつもり


人材派遣会社の営業が激務でしんどい・辛い・辞めたい…と思っている人へ。


ノルマ達成できない…また上司から詰められる…

こんな悩み、ありませんか?

  • 上司から毎日のように理不尽に怒られる
  • 炎天下の中19日中住宅街を歩き回って飛び込み営業
  • 深夜まで残業しないと仕事が終わらない
  • 残業が続いて終電で帰る日が多い
  • 自分ではどうしようもない商品の搬入遅れで得意先に怒られる

なんとか状況を良くしようと頑張れば頑張るほど、から回るばかり。
努力は認められず、行動は裏目に出る。
上司からさらに嫌われ、先輩からも呆れられる。
同僚からも「めんどくさい奴」扱い。
そしてさらに酷い状態に…。



地獄かよ…って思ってたけど、さらに酷くなった

床に這いつくばる。人材派遣会社の営業はメンタルやられるのでもう辞めたい

これ以上の底辺があったとは人材派遣会社の営業は合わないので辞めたい


努力しても状況は悪くなるばかり・・・

  • 契約数がその日の目標を超えないと帰れない
  • 成果がでないと自分の給料から商材を買わされる
  • 同期の人など退職する人が増えて、さらに仕事が増える
  • 社内で「営業できない人」というレッテルを貼られ誰からも無視される
  • 精神的にやられて、なにが良くてなにが悪いのかも判断できなくなる

努力してもその努力は認められない。
結果で判断されるだけ。
上司が怖くて委縮してしまい、仕事どころじゃない。
⇒さらに成績が悪くなる。

人格否定までされるようになり、精神的に病んできて、生きることが苦痛になるほど。

今のままじゃつらすぎる。
人生を楽しめない。
もう転職するっきゃないんじゃないの…。



転職で人生を変える

転職すれば未来は明るい。人材派遣会社の営業は合わないからマジで辞めたい

「笑顔がなくなったね」と言われて、転職を決意した。人材派遣会社の営業は合わないのでマジで辞めたい


元々ひどい職場環境。
必死で努力しても数字は上がらず、上司から認められることもない。
上司からはいつも怒鳴られる、詰められる。
人格否定もされる。

職場選びを間違えた。
入社する会社の選択を誤った。

「就職活動で別の会社に入社していれば・・・」
「違う会社に入ってたら今の自分とは違ったはず」

人は環境によって、幸福度が大幅に変わってしまう。

自分は人生の選択を間違えてしまったのか。
転職したら履歴書が汚れてどの会社にも相手にされなくなるのか。

そんなことはありません!

人生の軌道修正は必ずできます。
なぜなら、転職することで幸せになれた人は世の中に星の数ほどいるからです。





あなたが輝けないのは、適した環境にいないから。人材派遣会社の営業は激務すぎてとにかく辞めたい

海のライオン、陸のサメ。人材派遣会社の営業は限界なので辞めるつもり


ライオンは地上では最強だけど、海の中ではおぼれ死ぬだけ。
サメは海では最強だけど、地上にいたら跳ねるしかできない。





得意な場所であれば…。人材派遣会社の営業は地獄みたいでとにかく辞めたい

鳥ももぐらも活躍の場は決まっている。人材派遣会社の営業は売れないので本当に辞めたい


あなたがサメなら「海」が最適。
あなたがライオンなら「地上」が最適。
あなたがなら「空」が最適。
あなたがモグラなら「地面の中」が最適。

自分に適した環境に行けば、あなたも自然と活躍できます。

これは「逃げ」ではなく「適材適所」の場所を探すということ。
転職はそのための手段なのです。





あなたが輝ける場所へ…。人材派遣会社の営業はまさに地獄で本当に辞めたい

やりがいも結果も出せる職場は他にある。人材派遣会社の営業は辛いのでとにかく辞めたい

自分が活躍できる環境に身を置けば・・・

  • 仕事でも結果を出せる
  • 上司や同僚からも一目置かれ尊敬される
  • 自分に自信がつく
  • 毎日が楽しくて笑顔が増える
  • 性格まで明るくなって人間関係がうまくいく

こんな生活になって、今の退屈でつらい日々とはおさらば。
一気に毎日が楽しくなりますよ。



注目の体験談

転職で人生が好転した人。人材派遣会社の営業は無理だったので辞めるつもり

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅で給与もアップ
(20代・営業職)
上司から「クズ」呼ばわりでいつも怒鳴られる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れるし年収68万円アップ。時間と心に余裕ができて、彼女までできた話。


本当に転職した方が良いのか?…を考える:人材派遣会社の営業職

まだ半信半疑。人材派遣会社の営業は出来ないので辞めたい

本当に転職すべきなんだろうか?人材派遣会社の営業はまさに地獄で今すぐ辞めたい


「転職するしかない!」
「絶対に転職だ!」

…そう思っても、いざ退職するとなると躊躇してしまうもの。
転職には迷いが出てしまうものです。

ここからは、
「あなたは本当に転職すべきなのか?」
を考えていきます。



転職した方が幸せになれるの?

不安が拭えない。人材派遣会社の営業は出来ないので辞めるつもり

失敗が怖くて転職に踏み出せない。人材派遣会社の営業はつまらないので辞めたいと思う


転職で失敗するのが怖い、という方も多いと思います。
「転職で失敗」とはどういうことなのか。
それは、

「転職先の職場もひどかった」

という場合のことです。

それを考えると、転職しても幸せになれない人は存在します。
ひどい職場に転職したらそうなるのは仕方がありません。

これは運が悪かっただけなのか?
そうかもしれませんが、ほとんどの場合は違う理由です。
リサーチ不足です。

転職先の職場のことを、しっかり調べていなかった。
本当に自分に合った職場なのか、よく知らないまま就職してしまった。

こういったリサーチ不足が原因です。

今の「ひどい職場」を選んでしまったのも、就職活動時代のリサーチ不足が原因です。
次こそは「本当に良い職場」をじっくり選びましょう。

「良い職場」に転職できれば、毎日楽しくて仕事も充実する生活になります。
つまり、
転職して幸せになる事はできる、
ということです。



転職せずに幸せになることはできないの?

今の職場の同期や上司。人材派遣会社の営業は底辺なのでとにかく辞めたい

辞めずに幸せってなれないのかな。人材派遣会社の営業は辛いのでもう辞める


転職をせず、今の職場で快適になることも可能でしょう。
転職するよりかなり難しいですが、不可能ではありません。

そのためには、今の「不快な状況」を作り出している原因を、一つ一つ潰していく必要があります。


たとえば・・・

  • 上司から嫌われている
  • 上司の性格が悪すぎる
  • 自分の成績が悪い
  • 残業が多すぎるし残業代もつかない
  • 取引先や顧客の性格が悪すぎる

こんな原因があるとしたら、これらを潰していきます。
全部解決すれば、転職しなくても今の職場で快適になれるはず。

では一つ一つ見てみましょう。



◆1:上司から嫌われている◆
【解決策】
⇒上司から気に入られる
(今から気に入られるって本当に可能なのか?)



◆2:上司の性格が悪すぎる◆
【解決策】
⇒上司が退職するor部署異動する
(近日中に起こり得るのか?それに、次の上司もひどい人かもしれない)



◆3:自分の成績が悪い◆
【解決策】
⇒努力して成績を上げる
(そもそも努力で上げられるものなのか?)



◆4:残業が多すぎるし残業代もつかない◆
【解決策】
⇒社長を説得し、社内の仕組みを変えてもらう
(今まで試みた人が一人でもいたか?)



◆5:取引先や顧客の性格が悪すぎる◆
【解決策】
⇒今の取引先や顧客を切って変える
(会社に損害が出るけど可能なのか?)



こういったことは、不可能ではないでしょう。
でも実現はとても難しい。
今まで職場はこの体制だったわけですから、変えることは難しいのではないでしょうか。


【結論】

今の職場のままでも快適になることは、可能ではある。
でも、実現はとてつもなく難しい。



転職するには早すぎて…。

時期尚早かな。人材派遣会社の営業は無理だったので今すぐ辞めたい

こんなに早く辞めていいの?人材派遣会社の営業は売れないのでとにかく辞めたい


転職する時期が早すぎるのでは、と不安になる方も多いでしょう。


不安要素

  • 早期退職は履歴書が汚れる
  • 友達や親、職場の同僚に見下される
  • 次の就職面接でどう説明すればいいか不安

でも、よく考えてみてください。
自分よりも早く職場を辞めた人がいませんでしたか?
地元の友達で短期間で転職した人はいませんでしたか?
早ければ3ヶ月で転職する人がいることを知っているでしょうか?

そういった早い時期に退職する人、転職する人は、みんな不幸になったんでしょうか。
そんなことはありません。
退職・転職することで幸せになれた人の方が圧倒的に多いです。

あなた自身、早い時期に転職する人のことを
「いいなぁ」
「うらやましい」
と思ったことはないでしょうか。

あなたが転職すれば、今度はあなたが他の人から「うらやましい」と思われる番になる、それだけです。

また、「履歴書が汚れる」とか「就職面接で早期退職について聞かれそうで不安」という心配は、誰もが納得できる説明を用意しておくことで解決できます。

そもそも、次の職場で長く働くつもりなら「履歴書が汚れる」ことを気にする必要はありません。

面接で「面接官が納得できるような理由」を答えることができれば、「なるほどそうなのね」で済んでしまいます。

そういったことを気にするよりも、今の仕事と生活状況を変えることの方が、あなたの人生にとって重要ではないでしょうか。

周りの目が気になるかもしれませんが、世間体より自分の人生の方が大事なはず。

「どんな職場で働くか」
「どんな環境に身を置くか」
…は人生の最重要ポイントです。

優先順位を間違えないようにしましょう。



怖くて上司に退職届を出せない

退職届を出すのが怖い。人材派遣会社の営業は地獄みたいで今すぐ辞めたい

退職の意思を伝えるのが怖い。人材派遣会社の営業は疲れたので辞めたいと思う


いつも怒鳴ってくる怖い上司。
毎月詰めてくる、人格否定してくる上司。

こんな上司に「会社を辞めます」って言うなんて怖すぎる。
退職届を出すなんてもってのほか。

そう思って委縮する人はものすごく多いです。
怖くて仕方がありませんから、その気持ちはわかります。

でも、すでにあなたが別の会社から内定をもらっている状態だとしたらどうでしょう?
今の職場に隠れて転職活動をして、すでに次の職場が決まっている。

そんな状態であれば、少しは勇気をもって上司に「退職します」と伝えやすくなるのではないでしょうか。

今すぐ気持ちを切り替えるのは難しいかもしれません。
今のあなたは自分に対する自信が低く、上司に対して委縮しているでしょうから。

ですが、他の会社から内定をもらっている、つまりあなたという人材が認められ求められている状態なら、自信が湧いて心が強くなります。
今は上司に退職を伝えることが怖くても、まずは転職先を探し始めることです。
内定をもらってからなら、勇気が湧いてきてきっと「退職の意思」を伝えられるはずです。



退職すると職場の人からバカにされる

陰口がひどくて居づらい。人材派遣会社の営業は出来ないので転職したい

こそこそ陰口人材派遣会社の営業はつらいのでとにかく辞めたい


辞めた社員について上司がみんなの前でボロカスに言うのを聞いたことはないでしょうか。
上司だけでなく、先輩や同僚までもが悪口を言うかもしれません。

皆の前で言わずとも、ことあるごとに引き合いに出して

「○○は根性がなかった」
「○○は使えない人材だった」
「お前も○○のような情けない奴になりたいのか」

などの陰口・悪口を聞いたことがあるかもしれません。

「退職後にこんなこと言われたくないな・・・」

そう不安に思うのは当然です。
誰だって悪口は言われたくありません。
どうせ辞めるなら惜しまれて辞めたいものです。
でも、退職した○○さんが、他の職場で幸せになっていたとしたら?
やりがいのある仕事、優しく仲の良い職員、頼れる上司に囲まれて、充実しているのではないでしょうか。

本人が楽しく充実した毎日を過ごしているなら、昔の会社で陰口を言われていることなんて、○○さんの人生にとってなんの関係もないことです。
もう会うことすらないわけですから。

あなたも転職して次の職場で幸せになれれば、今の職場の人達からいくら陰口を言われようが関係ありません。
重要なのは、あなたが充実して幸せな人生を過ごせるのかどうか。
それだけです。



今転職したら、親や友達に「根性なし」と思われそう

みんなから軽蔑される。人材派遣会社の営業は売上が厳しいから本当に辞めたい

根性なしって思われたくない。人材派遣会社の営業は地獄みたいで退職したい


友達にバカにされる、尊敬を失う、というのは悲しいものです。
でも、本当の友達であれば、
「お前は情けない奴だなぁ」
ではなく、
「そんな職場辞めて正解!もっと早く辞めても良かったと思うよ」
となるのではないでしょうか。

バカにして来るような友達は本当の友達ではない、と割り切って、関係を考え直した方がいいかもしれません。

親に「根性なし」と思われるのは悲しいものです。
でも親は、子供の幸せを願っているもの。

総合的に、長期的目線で、あなたの幸せを願ってくれているものです。
転職を強く反対されることは少ないでしょう。

たとえ転職を非難されたり反対されたりしたとしても、その後の会社で充実した日々を過ごしていることを伝えれば、そのうち
「結果的にこの方が良かったんだろうな」
と親も納得してくれるものです。

友達や親からどう思われるのか、はたしかに気になります。
ですが、それより大事なのはあなたの人生です。
自分が幸せを感じられる場所、充実できる職場環境に身を置くことが、最も重要です。



転職先をどう選ぶ?転職先も酷かったら目も当てられない

当たりが出るかはずれが出るか。人材派遣会社の営業は緊張がすごくてもう辞める

はずれを引いたら大変人材派遣会社の営業はつらいから辞めたいと思う


転職先をどうやって選ぶか。
この問題は超重要です。
転職して幸せになるためには、転職先の職場が「良い職場」でなければなりません。

どの転職先を選ぶかで、転職が成功だったか、失敗だったかが決まります。

あなたはすでに就職先選びに失敗している状態です。
だからこそ今の自分に合わない職場で働いているわけですから。
次の会社は慎重に、慎重に、選びましょう。


転職先は慎重に選ぶ

  • 給料はいくらなのか、ボーナスはあるのか
  • 休みはしっかりあるか
  • 有給は取りやすいか
  • 残業は許せる範囲か、残業代はちゃんと出るか
  • 離職率は高いのか低いのか
  • 若い人の定着率は高いか
  • 職場の年齢層は何歳くらいか
  • 仕事はやりがいを持てる内容か
  • 仕事をすることで自分が成長できそうか
  • 自分を評価してくれる上司がいるか

などなど。

こういう要素は、1つや2つだけが満たされているだけではダメです。
できれば全部満たされている職場を…と言いたいところですが、全部は難しい。
なるべくたくさんの要素を満たしている職場を選びたいものです。

そうやって職場を選ぶためには、

・自分はどの要素を重視したいのか。
・どの要素なら妥協できるのか。


これらを事前に決めておきましょう。

とにかく重要なのは、次の職場はじっくり選ぶ、ということ。
うかつに飛びついて、転職先も最悪の職場だった、…なんてことは絶対に避けなければなりません。



最大の問題は「時間がない」こと

時間に追われてボロボロ。人材派遣会社の営業は向いてないのでとにかく辞めたい

時間も気力もないです人材派遣会社の営業は激務すぎて辞めたいと思う


転職するなら次の職場選びが重要。
それは分かった。
というか、そんなことは言われなくても分かってる。

問題なのは、
じっくり転職先を探す時間がない。
残業続きで「時間」も「心の余裕」もない。

…ということ。


転職活動できない・・・

  • 仕事が激務で時間がない、あるなら寝たい
  • 心身ともに疲れていて、転職先を探す気力がない
  • 毎日残業、休日なし、これで転職活動できるわけがない

こんな状態では、職場探しすらできません。

解決策は1つ。
転職エージェントを活用することです。

ハローワークを活用するのもいいでしょう。
求人誌や求人広告もチェックすべきです。

ですが、転職エージェントを活用することはもっと重要です。
なぜなら
「非公開求人」
の存在があるからです。

良い職場の多くは「非公開求人」になっています。
これはあなた一人だけではどうやっても探すことができないし、辿り着くことができない求人情報です。

さらに、あなたに時間がなくても、エージェントが職場を探してくれます。
あなたに合いそうな職場を提案してくれます。
面接の手続きもやってくれます。
履歴書の添削や面接時のアドバイスもしてくれます。

あなたはもう、一人で孤独ではなくなります。
強力なパートナーが、新しい人生のスタートを手助けしてくれます。

転職するなら、転職エージェントを使わない手はありません。



転職エージェントは電話がうざいの?本当に良い転職先を見つけてくれるのか?

スマホに連絡が来すぎる。人材派遣会社の営業は辛いので退職したい

うざいだけなら意味ないじゃん。人材派遣会社の営業は合わないので辞めるつもり


転職エージェントも営業マンの一種。


こんな口コミもあるから不安になる・・・

  • 電話が何度もかかってくるのがうざい
  • こちらの希望に合わない職場をおすすめしてくる
  • 何社も提案してくれるけど良さそうな職場がない

など。
たしかに転職エージェントのこのようなデメリットは時々口コミで見かけます。

でも、冷静に考えてみましょう。

あなたの希望を全部満たしていないとしても、候補の職場を複数見つけてくることが、今のあなたにできるでしょうか。

「なかなか良い職場がない」
「転職したい求人がない」

…と不満を言うのは簡単です。
しかし、転職候補の会社を見つけるのは大変です。

「これは良い!」という職場を転職エージェント見つけてくれるまで、あなたは待っていればいいだけです。

提案してくるメールや電話がうざい。
なかなか良い職場を提案してくれない。

だから転職エージェントは使わない方がいい。

はたして本当にそうでしょうか。
何もせず待っているだけで候補の会社を複数提案してくれる。
ここに価値はないのでしょうか。



もしも、自分一人で転職活動するとどうなる?

求人探し、会社選び、書類作成、面接対策、条件交渉。人材派遣会社の営業はきついのでとにかく辞めたい

自分一人で転職活動?人材派遣会社の営業は嫌いなので本当に辞めたい


では、転職エージェントを使わない場合を考えてみましょう。

あなたはあなたの限られた時間だけで、ハローワークに行って求人を探します。
もしくは求人誌や求人広告を読んで、候補の会社を探します。

これには膨大な時間がかかります。
今のあなたはどれほどの時間を、職場探しに使えるでしょうか。

候補の会社は、ハローワークや求人誌に掲載されているものだけになります。
この探し方では「非公開求人」に、絶対にたどり着けません。

ハローワークや求人誌でも「優良な求人」が見つかるかもしれません。
でも、「非公開求人」を無視して職場探しするのはもったいないと思いませんか?

エージェントからの提案電話やメールが多すぎてうざいと言っても、あなたは待っているだけで候補の転職先を提案してもらえます。

あなたの時間はどれだけ節約できるでしょう。
あなたの時間はどれだけ有効に使えるでしょう。

たしかに、転職エージェントにはデメリットがあるかもしれません。
しかし、それ以上のメリットがあります。

ハローワークや求人誌からも転職先の候補を探すのは良いことです。
だからといって転職エージェントを使わないのはナンセンス。
「非公開求人」の可能性を最初から捨てることになります。
手間や時間もムダに多く使ってしまいます。

だから、転職エージェントは活用すべきなのです。



転職エージェントは活用すべき。あとは見極め方だけ

必要な情報だけを見極める。人材派遣会社の営業は激務でマジで辞めたい

エージェントの選び方って?人材派遣会社の営業は辛いからもう辞めたい


自分一人だけで転職活動するのは大変。
無理ではないけど、とてつもなく難しい。

だから、転職エージェントは活用した方が良い。
その理由は大きく3つ。


転職エージェントを使うべき理由

  • 【1】求人数
    非公開求人を含め、転職先の選択肢が圧倒的に広がる
  • 【2】時間
    待っているだけで探してくれるので、時間を有効活用できる
  • 【3】手続き
    転職先の会社との手続きや、条件交渉まで行ってくれる

他にも・・・

・履歴書の添削と指導。
・圧倒的情報量をもとにした業界のアドバイス。
・面接対策。
・推薦文を書いて送ってくれる。

など多くのメリットがあります。
転職エージェントを使わない手はありません。

あとは、
どの転職エージェントを使うべきか?
ということになります。

おかしな会社ばかり提案してくるのであれば、エージェントを使うメリットは薄れます。

転職先の会社の見極めは重要ですが、その前に、
転職エージェントの見極め
も重要になります。



転職エージェントを選ぶ5つのポイント

チェックすべき5つのポイント。人材派遣会社の営業は限界を感じるので今すぐ辞めたい

5つのポイント。人材派遣会社の営業は疲れたので辞めるつもり


転職エージェントを選ぶポイントは5つです。


選ぶポイント

  1. 転職エージェントの得意分野やジャンル
  2. 非公開求人を含めた求人数
  3. サポート内容
  4. 転職成功の実績
  5. 転職後の定着率

これらを意識して見比べてしましょう。
きっと、あなたに合った転職エージェントを選ぶことができますよ。




【1】転職エージェントの得意分野やジャンル


転職エージェントは、大きく分けると2種類あります。

【A】総合型転職エージェント
とにかく求人数が豊富で、いろんな業種をさまざまな年代の人に紹介する。

【B】特化型転職エージェント
年代別、業種別、高所得者向けなど、各分野に特化している。

それと、転職エージェントであなたの担当エージェントに「合う・合わない」が必ず出てきます。
あなたが「この担当者とは合わない」と感じたなら、勇気を出して、担当者を変えてもらいましょう。

元々そうなることを見越して、複数の転職エージェントを活用するのが賢明。
3社以上に登録すると、あなたに合う担当者さんと出会える確率が劇的に高まります。

総合型エージェント2社+特化型エージェント1社
もしくは
総合型エージェント1社+特化型エージェント2社

という組み合わせで3社もしくは3社以上を活用するのがおすすめです。




【2】非公開求人を含めた求人数


あなたに合った職場を提案してもらうためには、求人数の分母が多い方が、良い職場を提案してもらえる可能性が高まります。
特に「非公開求人」は重要です。

一般公開されていない「非公開求人」に応募するには、転職エージェントを活用するほかありません。




【3】サポート内容


@キャリアコンサルティングと企業の紹介
A履歴書の添削、面接対策
B内定後の条件交渉

この3つが、転職エージェントが提供してくれる基本的なサポート内容です。
ただし、転職エージェントによって「どこに力を入れているか」が違います。
ここもエージェント選びの重要なポイントです。

また、担当エージェントの能力次第で、履歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉などはバラつきが出ます。

・「合わない」と感じたら担当変更を希望すること。
・複数のエージェントを活用すること。

この2点は大事になります。




【4】転職成功の実績


当然、転職成功している実績がなければ不安になります。
たいていの転職エージェントは、転職成功の実績が十分あります。

ただし、担当エージェントは営業マンでもあります。
担当さん次第で結果にバラつきが出てくる、ということも頭に入れておきましょう。




【5】転職後の定着率


これは、転職成功実績よりも重要です。
転職した人は、その職場に満足しているのか?
…という「職場への満足度を測る指標」と言っても良いでしょう。

定着率が高い、ということは、一人一人に合った職場をきちんと紹介してくれている、ということの表れです。

また、職場選びの際にも、その会社の「離職率」や「若年層の定着率」などはあらかじめ調べてもらいましょう。



転職エージェントおすすめ8社を紹介

転職エージェントおすすめ8社。人材派遣会社の営業は合わないから今すぐ辞めたい

  1. アーシャルデザイン
  2. リクルートエージェント
  3. doda(デューダ)
  4. マイナビエージェント・営業
  5. ハタラクティブ
  6. JACリクルートメント
  7. IT求人ナビ
  8. 宅建Jobエージェント

おすすめの転職エージェント8社を紹介します。



【1】アーシャルデザイン
特化型・20代限定
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
営業職の転職に強い。
未経験職種への転職にも強い。



【2】リクルートエージェント
総合型
全国対応。
圧倒的な求人数で、非公開求人10万件以上。



【3】doda(デューダ)
総合型
全国対応。
ここも求人数が豊富で、非公開求人の質も高い。



【4】マイナビエージェント・営業
特化型・営業職
関東、関西、東海。
20代〜30代の転職に強い。特に20代向け求人が豊富。



【5】ハタラクティブ
特化型・フリーター、既卒、第二新卒
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
未経験者もOK。キャリアのある人にはキャリアに合った求人を紹介。



【6】JACリクルートメント
特化型・ハイキャリア、エグゼクティブ
管理職、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなど。
国内大手、外資系企業、海外進出企業、などが豊富。
東京・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島



【7】IT求人ナビ
特化型・未経験からIT業界への就職支援
北海道、宮城、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛、香川、福岡、熊本、佐賀



【8】宅建Jobエージェント
特化型・不動産業界(営業もあり)
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)




特におすすめなのはこの3社

特におすすめの3社。人材派遣会社の営業はつらいのでマジで辞めたい


アーシャルデザイン

1番おすすめですがデメリットもあります。


デメリット・アーシャルデザイン

  • 一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
    ⇒首都圏に住んでいる人にはピッタリ。
  • 20代限定
    ⇒20代に特化しているので20代にはおすすめ。

こんなデメリットがあります。
だけどメリットの方が圧倒的に豊富で実績もあります。


メリット・アーシャルデザイン

  • 非公開求人多数
  • 1対1でエージェントがサポート
  • 履歴書や面接対策を徹底的にしてくれる
  • 高卒、大学中退、就職浪人、フリーター、ニートでもOK
  • 転職者の年収59%アップ
  • 書類通過率70%
  • 内定獲得率86%
  • 離職率6%
  • 営業職の転職に強い
  • キャリアチェンジ、未経験職種への転職にも強い

20代限定。
1都3件(東京、埼玉、千葉、神奈川)だけ、という地域限定のサービスです。
他の地域の方は使えませんが、この地域に住む方で20代の人にはおすすめです。
内定獲得率の高さもすごいですが、もっとすごいのは離職率の低さです。
一人一人に合った、満足度の高い職場を紹介してくれるからこそ、離職率が低くなっているということでしょう。

アーシャルデザイン・未経験職
↑↑↑
主に未経験分野を探す人はこちら


アーシャルデザイン・営業
↑↑↑
主に営業職を探す人はこちら




リクルートエージェント

おすすめですけど、デメリットもあります。


デメリット・リクルートエージェント

  • 転職活動で利用できるのは最大3か月間
    ⇒本気の短期決戦の方が内定率が上がる、というデータに基づいている。

デメリットもありますが、メリットの方が圧倒的に豊富です。


メリット・リクルートエージェント

  • 全国対応
  • 求人数が圧倒的に多い
  • 非公開求人10万件以上(業界最大級)
  • アドバイザーが経験豊富
  • 独自分析による業界、企業情報の提供
  • 履歴書添削
  • 志望企業への推薦
  • 面接力向上セミナーに無料で参加可能

求人数は圧倒的でおそらく業界トップ。
地域や年齢問わず、さまざまな職種の求人があります。
豊富な求人から選びたい、という方にはピッタリです。

リクルートエージェント
↑↑↑
非公開求人10万件の圧倒的な数




doda(デューダ)

まずはデメリットを見てみましょう。


デメリット・dodaデューダ

  • 非公開求人は登録してもすべて見られない
    ⇒自分が登録したスキルや希望にマッチしたものしか見られない。元々マッチしてない求人だから気にしなくてもOK。

たしかにデメリットもありますけど、メリットが圧倒的すぎます。


メリット・dodaデューダ

  • 全国対応
  • 求人数が多く、非公開求人7万件以上
  • 質の高い非公開求人が多い
  • 必要に応じてキャリアカウンセリングを実施
  • 履歴書添削
  • 人柄などを企業に伝えて選考通過を後押し
  • 面接前後のフォローとアドバイス
  • 定期開催されるセミナーを無料受講できる

業界第2位の求人数で、ここも圧倒的な数。
エージェントの個別アドバイスに定評があり、利用者からの喜びの声が数多く寄せられています。

doda(デューダ)
↑↑↑
求人の数と質、両方すごい




以上の3社が特におすすめです。
他のエージェントでもOKですので、合計3社以上の転職エージェントを活用すると、転職成功率がグンと高まります。

理想的な職場を探すために、転職エージェントを活用してみましょう。



こんな人は転職エージェントを使ってみて

人生は今から変えられる。人材派遣会社の営業は限界なので本当に辞めたい

こんな人は是非

  • 自分の能力を活かせる職場でのびのび働きたい
  • ハローワークや求人誌にはない求人を知りたい
  • あの上司と一刻も早く関わりを断ちたい
  • 理不尽なノルマと残業で辛すぎる毎日から解放されたい
  • 自分に合った素敵な職場を見つけたい

こんな境遇の人は、今すぐ転職の準備を始めましょう。

「退職時期が早すぎて周りの目が気になる」
「上司に退職の意思を伝える勇気が出ない」

そんなことより重要なのは、あなたの人生です。
人生を充実させ、毎日を幸せな日々に変えるには、環境を変えるのが一番。

まだ遅くはありません。
転職エージェントを活用して、人生をもう一度やり直しましょう!



最後に…本当に助けてくれるエージェントと出会えるかどうか

0円は嬉しい。人材派遣会社の営業は売上が厳しいからもう辞める

とにかく無料人材派遣会社の営業は向いてないから今すぐ辞めたい


転職エージェントを活用するのは無料です。
何社に登録してもお金はかからないのでリスクゼロ。
これを活用しない手はありません。

転職成功のカギは、ズバリ
「相性の良い担当エージェントと出会う」
ことです。

そのためには3社以上の転職エージェントを併用するのがポイント。

複数の転職エージェントを活用することで、こんなメリットがあります。


こんなメリットが・・・

  • 相性の良い担当エージェントに出会える
  • 一人だけの孤独な転職活動ではなくなるので心強い
  • 複数のエージェントからそれぞれの視点でアドバイスをもらえて、学びになる
  • 提案される職場の傾向から、自分に合う職場が分かる
  • それぞれから職場が提案されるので、たくさんの転職候補をじっくり比較できる

素晴らしい職場に転職できれば、あなたの人生は劇的に変わります。
まるで別世界。

優しい仲間。
頼れる上司。
やりがいのある仕事。
たっぷり休める休日。
充実する私生活。

希望に満ち溢れた毎日と共に、あなたの人生は再スタートされるのです。





人生が、変わる。人材派遣会社の営業はひどいので辞めたいと思う

やったぜ。人材派遣会社の営業はしんどいから転職したい

転職先ではこんな素敵な日々に…

  • 給料が高くなり、月日と共にさらに上がっていく
  • 残業はほとんどなく、多少あっても残業代がきっちり出る
  • 有給休暇がとりやすく連休を自分で計画できる
  • 自分のスキルで活躍できて成績も高く、どんどんやる気が湧いてくる

しかも・・・
  • 感謝の言葉をもらい、お礼の手紙まで届く、やりがいのある仕事
  • 上司が人柄も能力も尊敬できる人で自分のことを本気で心配してくれる
  • 従業員同士の仲が良く、みんなが笑顔で自分も笑顔になる

さらに・・・
  • 時間にも心にも余裕ができ、自分の時間を思う存分楽しめる

こんな職場で働ければ、あなたの表情はどれだけ明るくなるでしょう。
笑顔がどれだけ増えるでしょう。

行動しなければ今のまま。
何もしないで状況が改善することはありえないので、無駄に年月だけ過ぎていきます。

幸せな未来のため、人生をやり直すため、今すぐ行動、行動です。
行動して、本来自分があるべき姿を取り戻し、理想の未来を手に入れましょう!
その未来は、あなたのすぐそば、手の届くところにあります。


おすすめ1位・アーシャルデザイン

アーシャルデザイン
20代限定。
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)。
内定獲得率86%。
離職率6%。

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リクルートエージェント
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体験談/転職してホント良かったー!

転職で年収が上がった体験談。人材派遣会社の営業は嫌いなのでとにかく辞めたい

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅なのに年収アップ
(20代・営業職)
上司から「クズ」と怒鳴られるのが日常。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れて年収68万円アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。


体験談/休みの日のクレーム対応


<体験談>
【業種など】
女性・27歳
ルート営業

【仕事内容】
人材派遣会社の営業 主に販売スタッフを派遣しており、通信系の企業を相手とすることが多かったです。

【大変だった体験談】
人材派遣会社の営業だったので、派遣スタッフが何か問題を起こすと営業担当の私にすべてクレームが収集しました。
当時は20代の若い販売スタッフを担当することが多かったので、途中でやめたり勤怠状況が悪かったりすることも多くクレーム対応に明け暮れました。
特につらかったのは、販売スタッフが対応したお客様の鞄に傷をつけてしまった、という事件が起こり、そのクレーム対応をしたことです。
まずクライアントである派遣先の企業担当者から電話で怒鳴られました。
その日私は休みだったのですが、朝から携帯電話が鳴り、30分くらい話をされました。
休みの日に受けるクレーム対応ほどつらいものはありません。
しかもお客様は大変お怒りなので、一緒に謝罪にきてください、と言われて休みなのにお店に行く羽目になりました。
休みなのにどうしてそんなことをしなければいけないのか、と思いました。
つらかったです。
さすがにもうこんな仕事やめたいと思った事件でした。




注目の体験談。人材派遣会社の営業は激務すぎてマジで辞めたい

転職で収入アップした人。人材派遣会社の営業は売上が厳しいからマジで辞めたい

◆定時で帰れて年収68万円アップ
(20代・営業職)
上司から詰められいつも「クズ」と言われる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒残業ほぼなしで定時に帰れる。しかも年収アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。